东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司部门招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。
3、发布招聘岗位，完善并优化岗位信息内容,进行简历筛选、评估候选人；
4、不断地开拓招聘渠道并发布招聘广告，寻求招聘机构合作，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
5、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级汇报；
6、建立公司人才储备库。
7、完成上级交待的其他工作事务；
 
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年及以上招聘相关工作经验，有IT行业岗位招聘经验者优先考虑；
3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力，语言沟通能力强，富于亲和力；
4、具备良好的团队协作精神，具有较强的执行力和计划性，能承受较大的工作压力。

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