东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、形象好，气质佳，有良好的沟通能力和表达能力，有工作热情；
2、有招聘相关经验5年左右，有金融、房产、汽车等行业招聘经验者优先；8、享受六险一金（社保五险一金+商业险2W/年），春节放假14天，及法定年假、过节费等各项福利 举报 分享

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