东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工报入职、办理入职，新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
4、负责统计汇总人事各种相关报表，报给领导；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工社保公积金的统计和缴纳；
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
8、负责公司人事文件的呈转及发放；
9、协助上级统筹分中心事务性工作；
10、上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、一年以上的人力资源工作；
2、熟悉人事的六大模块；
3、有较强的人际沟通协调能力，同时处理几项事务的能力；
4、熟悉office办公自动化；
5、全日制大专以上学历。 举报 分享

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