东莞招聘

职位描述：
1）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

2）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

3）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

7）制作保险交纳报表；

8）管理福利体系的日常事务；

9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 举报 分享

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