东莞招聘

职位描述：
1、 前期在松山湖工作1个月筹备深圳新公司，后期再南山或者前海工作；
2、 负责制定公司人力资源规划，制定完善人力资源管理、行政后勤管理制度
3、负责组织编制项目公司年度、月度计划及部门工作计划，并依据权限上报审批。监督、汇总、上报计划工作的执行情况。
4、负责公司薪酬福利总额的预算审核，对实施过程进行控制。负责组织绩效考核并对考核结果进行分析。
5、根据项目公司业务进展情况以及人员需求，负责制订年度人员编制及招聘计划。负责组织招聘及考核录用工作。负责编制公司年度培训计划并组织实施，评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
6、负责处理公司各类劳资纠纷，保障员工与公司的合法权益。组织实施员工职业生涯发展规划，选拔后备人才。
7、负责统筹行政文秘、档案管理（包括工程技术档案）、车辆管理、行政接待等行政后勤工作，保障公司行政后勤系统的顺畅。
任职要求：
1. 年龄30岁数以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动经济学及相关专业。
2. 6年以上工作经验，3年以行政人力管理部门负责人经验。
3. 熟悉房地产运营流程和相关知识，熟悉企业管理的基本知识。
4. 熟练掌握各人力资源模块的工作。
5. 熟悉国家有关房地产政策，熟悉劳动法律法规及劳动政策。
6. 具有优秀的组织与沟通能力和协调能力，优秀的人际关系处理能力，良好的文字与口头表达能力。 举报 分享

公司介绍
广东爱普拉新能源技术股份有限公司是一家专注于电能质量和可再生能源行业的电力电子技术的高科技公司，源自德国ABL-SURME的技术，专业从事电动汽车充电设备研发、制造，充电站整体解决方案、充电设施承建运营服务的***高新技术的企业。公司紧随国家新能源汽车产业政策，积极参与新能源汽车行业标准的制定、新能源汽车的示范及推广。

公司与德国ABL战略合作，致力于为新能源汽车制造商、新能源汽车车主、充电设施运营商提供完整的充电设备、充电系统以及充电运营整体解决方案，为客户提供一站式服务。

公司以市场为导向、以技术为核心、以服务为根本，注重系统整体方案的解决，致力于为用户提供具有高性价比的产品。

公司实行规范化管理，营造团结、合作、友好的工作氛围，致力于建设和谐有序的企业文化，设立了高效优化的项目组织结构，以技术为向导的理念，坚持“创新——追求卓越，合作——实现共赢”的精神，向着做领先产品，创一流企业，争行业先锋的目标迈进。

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