东莞招聘

职位描述：
主要岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系和制度；
2、按照公司战略发展，全面制定培训战略计划并进行策划、组织、实施、评估及成果转化；
3、负责公司内部讲师队伍的建立、选拔、评级、培养与激励；
4、组织内部所有模块的课程开发与设计，编制相应的培训教材及培训课件；
5、公司各部门每月培训工作的监督、跟进与评估、考核及总结；
6、对外部培训机构进行考察、筛选，与外部培训机构建立良好的合作关系。

岗位任职资格：
1、大专以上学历；
2、5年以上培训管理工作经验，有集团公司工作经验
3、具有良好的沟通协调能力，领导能力强；
4、具有良好的团队精神。 举报 分享

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