东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、理解公司业务及岗位要求，满足公司储备管理人才的社招及校招需求；
2、进行面试、甄选及有效配置等工作，优化公司人力结构；
3、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本；
4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。

任职要求：
1、本科学历，人力资源、心理学及其他相关专业；
2、具有1年以上单模块招聘工作经验，2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能；
4、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力；
5、热爱招聘工作，有IT招聘经验优先?。
6、性格外向，沟通能力强，形象气质好。 举报 分享

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