东莞招聘

职位描述：
1、正轨统招大专以上学历，五年以上工作经验，
2.2年以上薪酬绩效经理级以上岗位经验； 2、熟悉企业管理各个环节，对人性与组织行为有极为深刻的体验与研究，心态积极平和，擅长沟通协调，对人际敏感，立场坚定而灵活；
3、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
5、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
6、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
7、薪酬、绩效、目标管理、年度经营计划体系、阿米巴、任职资格（胜任力、素质模型）与评价中心、企业文化塑造、人才复制系统等人力资源项目两个以上成功案例；
8、熟悉产品型、项目型组织流程与管理系统，有相关任职经历优先，具经营导向、战略思维意识优先，具独立思考能力。 举报 分享

东莞怡合达自动化股份有限公司成立于2010年，注册资金36000万人民币,员工人数超1400人,厂房面积约50000平方米.公司专业从事自动化零部件研发、生产和销售，提供FA工厂自动化零部件一站式的供应服务。公司深耕自动化设备行业，基于应用场景对自动化设备零部件进行标准化设计和分类选型，通过标准设定、产品开发、供应链管理、平台化运营，以信息和数字化为驱动，致力于为自动化设备行业提供高品质、低成本、短交期的自动化零部件产品。

公司以“推动智能制造赋能中国制造”为企业愿景，致力于打造行业领先的FA工厂自动化零部件一站式供应商。公司以平台化为支撑，以信息和数字化为驱动，充分整合社会资源，链接自动化设备行业上下游资源，以标准设定和产品开发为起点，遵循“产品供给—平台整合—生态驱动”的发展路径，逐渐提高自动化设备中零部件标准化、模块化、组件化的覆盖比例，提升自动化设备供给效率，降低综合成本，最终推动自动化行业的技术进步。