东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责招聘工作，招聘渠道维护与管理，应聘人员的预约，接待及初面，后期复试及录用流程的跟进；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责试用期员工管理，关注新员工转正审批及办理；
4、负责人事档案、人事管理系统的管理、更新与维护；
5、协助培训工作的组织与开展;
6、领导交办的其他事项。
 
能力要求
1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历；
2、一年及以上人事工作经验，了解人力资源管理事务的操作流程；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力；
6、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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