东莞招聘

职位描述：
职务要求：

1、 根据公司战略规划与发展目标，协助老板制定运营方针、发展计划及实施方案。
2、 处理公司日常运作事务及与各职能部门协调、管理工作 。
3、 推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。
4、 按时向老板提交公司发展现状报告、发展计划报告。
5、 负责监督建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

任职资格：

1、大学本科及以上学历, 有良好的组织能力、沟通和协调能力。
2、 熟识国家与地方环保法律法规。
3、 熟悉ISO9000：2000质量体系，熟悉质量控制流程，能够全面制定生产计划，保证产品正常生产。
4、 负责建立与优化生产系统组织架构 。
5、有大型电子厂相应的管理经验，对汽车配件行业有自已独特见解与方法者优先。
6、有良好的领导、管理、沟通、处理问题的能力,具有良好的谈判技巧。
7、较强的预算管理、成本控制观念，能有效管理并协调整个运营工作。
8、实干能力强，善于应对变化，解决问题。
9、具备较强的分析、解决问题的能力以及组织协调能力，能够独立自主地开展和推动工作，能够准确传达、执行领导的工作指示并及时有效反馈，抗压力强。
10、思维缜密，具有较强保密意识和良好的敬业精神，责任心强，具备良好的个人品德和职业操守。
11、 有欧美企业工作经验优先考虑。
12、 英语6级以上。 举报 分享

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