东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责产线良率的提升，全制程生产良率维护；
2. 对不良问题进行分析研究，提出改善报告，并进行跟踪处理；
3. 负责对批量性的不良作出处理意见，制程不良的分析改善及预防 ，并报主管批准；
4. 负责工艺参数相关作业指导书的定义和管理；
5. 负责客户和其它部门反馈的问题处理：及时响应，组织、调查、分析原因，制定预 防措施，跟踪实施过程，确认最后结果
6. 工艺管制：稽查，记录不合格情况，制定整改措施，并跟踪执行情况，确认最后效 果；
7. 定期召开工艺改良会议，实施品质改进对策，确认最后结果；
8.治具的设计制作与验收（辅助生产线作业之治工具）
9. 根据《生产日报表》、《QC/QA检验日报表》、《生产统计表》等管理报表，结合车间 生产实际，对品质状况进行跟踪及确认；
10. 根据公司或上级的要求，以及车间的实际需要，提出改善方案及改善建议，并对 已决定的改善要求进行推动和监督；
11.新技术新制程的开发导入。

任职要求：
任职资格要求（知识、技能、能力）：
1.同行业工艺工程师，2年以上工作经验；
2.电子加工行业工艺工程师，2年以上工作经验。

注：
工作地：东莞，面试地：深圳 举报 分享

一、公司概况
1.国家高新技术企业，成立于2003年，主营PLC、伺服、HMI等工控产品的研发、生产、销售。工控行业国产领先品牌之一，目标：工业自动化方案领先供应商。
2.覆盖新能源、锂电池、电子设备、塑料机械、纺织机械、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业客户，在国内主要一二线城市、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等地区有销售与服务机构。
3.坚持以技术驱动市场，每年研发费用占销售额比10％以上，40%以上员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。
4.30岁以下员工占65%；本科学历占75%。
5.价值观：尊重员工，面向客户。持续改进，从我做起。

二、发展平台
1.工作时间：每天8小时，每周5天；每天上下班时间弹性半小时。
2.薪酬：有竞争力的薪酬+年终奖；常规调薪每年一次；优异者及时调薪，有能力、勤奋敬业的伙伴总是能得到应得的薪酬。另有年度优秀员工、月度优秀员工、合理化建议等各种奖项；视岗位通讯补贴、私车公用补贴、出差补贴等等。
3.发展：公司持续发展，在发展中不断涌现职业机会；用人唯贤，有能者上。
4.福利：五险一金、带薪年休假、法定假期、年度旅游、健康体检、不定期部门活动、开年利市、各种节日礼金、生日礼品、结婚礼金、篮球/羽毛球/游泳/瑜伽/登山等各种活动。
5.培训：新人导师制，帮助新人快速融入团队；清晰的任职资格晋升体系；各种内训、外训课程；允许员工犯错误，但要在错误中学习。
6.气氛：简单、开心、充实、勤奋！