东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司年度招聘计划，负责东区各岗位人员招聘、员工关系、operation等工作；
2.作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；

3.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况，对业务部门人力资源状况进行诊断分析

4.处理日常员工关系工作，包括员工入离职、转正，解决问题并优化管理方法；

5. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

6. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；




岗位要求：

1、 本科以上学历，人力资源或者管理类相关专业优先；

2、 3-5年招聘、员工关系经验，有HRBP经验者优先；

3、 人际敏感度较高，亲和力较强；

4、 优秀的语言表达能力及协调能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力；


5、 善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强；
6、善于团队协作、思路清晰、有判断力。
工作地点：上海市徐汇区云锦路
上班时间：早9:00—晚18:00，周末双休，法定正常休
薪资待遇：税前薪资10-15k，六险一金 举报 分享

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