东莞招聘

职位描述：
1、根据培训项目或计划，参与授课，并进行必要的完善和优化；
2、参与公司培训体系建设，培训课程或项目的开发、推广工作 ；
3、指导对应业务部门进行培训需求的发掘、分析，探寻、开发相应培训资源，并及时进行效果反馈；
4、维护员工发展数据，挖掘潜在问题和机遇，为公司提供相关支持数据。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先；
2、1年以上培训相关工作经验，熟悉成人学习的相关知识；
3、具有较强的沟通及人际关系处理能力，擅长跨部门沟通；
4、思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL，文字功底优秀。 举报 分享

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