东莞招聘

Key Responsibilities/职位描述

1、业务管理：所负责区域销售预测和销售计划的制定，区域的目标监控及业务评估；
2、销售/卖进谈判：对年度的目标和各项条款进行谈判，新产品的布市的计划/促销计划/公司的政策和理念；
3、经销商/重点零售客户及门店管理：划分和管理主要客户和门店，定期生意回顾和机会分析，制定年度的销售目标/陈列目标/服务水平，执行渠道策略和管理价格；
4、人员管理：设定下属的工作职责和目标，定期进行下属的业绩回顾， 制定下阶段工作计划，培训、辅导下属， 指导业务代表对门店进行日常的维护；团队人员凝聚，激励，营造良好的团队氛围，提升战斗力;
5、日常的行政管理和报表管理。

Qualifications/任职条件

1、具备大专及以上学历，3年以上快速消费品经验，至少2年管理工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力、销售数据分析能力和谈判技巧；良好的计算机运用能力，熟练运用Word、Excel、PPT；

3、熟练的销售/谈判技巧，并能快速理解公司销售策略；
4、性格外向，良好的沟通、协调、组织、管理能力；积极正向，对自身职业规划清晰，具备强烈的上进心；

5、具备积极主动, 良好的团队合作精神，优秀的政策执行能力，良好的竞争意识，具备抗压力；具有带领团队管理经验者优先；