东莞招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责攀枝花地区公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求：
1.全日制大专及以上学历应届毕业生，身体健康；
2.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识；
3.无违法违规违纪行为，无不良记录;
4.攀枝花本地或对攀枝花熟悉者优先
福利
1.健康关怀福利
除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
2.教育福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。
3.职业发展福利
根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。
4.人文关怀福利
员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。
5.带薪年假。
根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。
6.其他福利。
员工每年可享受独生子女托费600元；入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!
7.年终奖励
待遇：
面谈
销售模式：
1.开发企业客户，外出陌生拜访
2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店
3.交行自助服务区客户开发

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。