东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1.大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2.3年以上的同行业培训工作经验；
3.大中型企业培训经验者优先；
4.较强的语言表达能力，清晰员工培训情况，准确解答培训员工提出的问题；
5.较强的组织能力，能够有效组织员工并安排相关专家，做好培训的各项工作；
6.能适应不定期出差。
岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定企业年度培训计划并组织实施；
2.建立公司人才发展培养体系，建立不同层级的培养模式，为公司管理人才的发展提供储备力量；
3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道；
4.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
5.负责员工入职培训以及各岗位实操培训。
联系人：韦*** 15088724018、076981518333-8855
微信：wj18045177635
邮箱：15088724018@163.com 举报 分享

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。