东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据公司发展目标及实际业务需求建立、完善区域人力资源招聘体系；
2、制定公司月度、季度及年度的社招和校招的招聘计划，并组织实施；
3、完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；
4、深度把握 IT行业人才特质，有丰富的IT行业招聘经验；
5、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立并不断壮大公司人力资源储备库；
6、有招聘团队管理经验，能够制定科学高效的招聘绩效考核及激励制度；
7、保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，熟悉人力资源各个模块，人力资源、管理类相关专业优先；
2、至少三年以上招聘工作经验，一年以上IT、互联网行业招聘管理经验；
3、能独立开展招聘工作，熟练运用各种招聘工具，熟悉国家相关法律法规；
4、熟练运用多种招聘渠道，有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力；
5、热爱招聘工作，认真敬业，工作注重原则性与保密性；
6、性格开朗、擅于与人沟通、积极主动，敬业，抗压能力强； 举报 分享

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