材料检验工程师
亨通集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2013-04-23
- 工作地点:吴江
- 招聘人数:2
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:化工技术应用/化工工程师
职位描述
岗位要求:
男,全日制本科学历,化工/材料相关专业,一年以上化工/材料相关工作经验。
岗位职责:
1.制定原辅材料的检验方法及检验设备需求提交。
2.对原辅材料进行质量检验并协助技术部门对原辅材料进行最终判定。
3.协助技术部门对供应商进行评估、追踪改善等。
4.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估。
5.协助质管主管开展相关的质量管理工作。
男,全日制本科学历,化工/材料相关专业,一年以上化工/材料相关工作经验。
岗位职责:
1.制定原辅材料的检验方法及检验设备需求提交。
2.对原辅材料进行质量检验并协助技术部门对原辅材料进行最终判定。
3.协助技术部门对供应商进行评估、追踪改善等。
4.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估。
5.协助质管主管开展相关的质量管理工作。
公司介绍
亨通集团,成立于1991年,是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业,拥有全资及控股公司70家(其中上市公司3家),产业布局全国13个省份,并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司,业务覆盖100多个国家及地区,跻身中国企业500强、中国民企100强,全球光纤通信前3强,亨通光纤网络全国市场占有率25%,全球市场占有率15%,全球近20000名员工,2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
联系方式
- Email:hr@hengtonggroup.com