东莞招聘

职位描述：
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求，协助人力资源主管部门拟订培训计划，协助人力资源主管实施公司培训计划，控制培训支出。
2、执行培训效果评估工具，编写评估报告，并跟进培训后效果反馈；
3、组织培训材料，开发和优化培训辅助设施；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；同时管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
7、制定并完善公司培训管理制度，搭建培训体系；

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上岗位相关工作经验；
2、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训，具有大型企业培训及讲师经验，制造业经验者优先；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程；
4、有较强的沟通表达能力、较好的逻辑分析能力以及一定的创新思维；
5、熟练使用办公软件和人事管理软件。 举报 分享

广电运通创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是国有控股的高科技上市企业（证券代码:002152）。公司是国内领先的人工智能行业应用企业，主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域，为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案。

公司从国内金融自助设备起步，凭借多年来积累的场景落地能力、技术研发、供应链等优势，贯彻新发展理念，聚焦金融科技和城市智能两条主线，布局数据、算力、算法、场景四大人工智能要素协同发展，在智能金融、智能交通、智能安全、智能便民等领域，以科技赋能传统产业升级。同时，以aiCore System大数据平台为核心，以“智能终端+大数据”的路径实现价值闭环，构筑万物互联的AIoT生态。


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覆盖全广州近30条线路的上下班班车，卫生健康的员工餐厅，设施完善的周转住宿；
丰富的部门旅游、节日活动、各类球赛、趣味运动会、兴趣小组等员工文化活动。