东莞招聘

职位描述：
行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12.负责公司员工活动的策划和组织。 13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理经验，有二级以上人力资源管理证书；
2、具有十年以上的人力资源管理经验，有过大型企业人事管理的经验；
3、善长绩效考核以及薪酬管理方面；
4、亲和力强，有良好的沟通能力及计划组织能力。 举报 分享

                            海灵控股
海灵控股，旗下拥有：

深圳市海灵广告有限公司
深圳市海灵展览有限公司
深圳市冠宏信广告有限公司
深圳市麦卡网络科技有限公司
新浪汽车（深圳站运营中心）

海灵控股集团公司旗下拥有海灵车展、海灵公关、海灵广告、冠宏信停车场道闸广告、汽车大世界网和新浪汽车深圳运营中心等众多子业务。

发展历程：

2004年，海灵广告在深圳成立。
2007年，海灵广告发起7主办的海灵车展横空出世。
2011年，海灵展览成立，海灵车展步入专业化运作新篇章。
2013年，海灵广告收购汽车垂直门户网站奥车网。
2014年5月，海灵传媒与新浪汽车合作，联合成立新浪汽车深圳运营中心。
2014年11月，海灵控股成功并购深圳最大规模停车场道闸公司----冠宏信文化传媒。
2015年3月，海灵控股成功收购深圳最大汽车门户网站---汽车大世界网。（www.mycar168.com）
2015年3月，海灵公关在深圳星河世纪大厦成立。
2015年5月，汽车大世界东莞站在东莞元美中心成立。
2016年3月，汽车大世界华南总部在广州珠江新城保利克洛维成立。
2016年6月，冠宏信道闸广州公司在广州珠江新城保利克洛维成立。
2016年8月，海灵公关广州公司在广州珠江新城保利克洛维成立。

海灵荣誉：

2009年9月5日，中央电视台新闻频道《共同关注》栏目深度报道海灵广告策划承办的2009（第8届）深圳汽车展览会。
2009年9月，广州日报半版报道海灵广告承办的2009（第8届）深圳汽车展览会。
2010年3月22日，深圳电视台《第一现场》、《深圳新闻》、《经济生活》、《新闻广场》报道海灵旗下车展2010深圳（春季）汽车展览会。
2013年8月21日，深圳特区报12个板报道海灵旗下2013年深圳（秋季）汽车展览会。
2014年11月3日，凤凰卫视《财智菁英汇》栏目专访海灵控股总裁姜友路先生和副总裁陈志刚先生。
2014年12月，海灵车展荣获深圳报业集团晶报社颁发的《2014深圳***汽车服务商》殊荣。

海灵车展影响：

海灵车展已经成为中国最具销售力及影响力的***户外车展，有“中国第一次汽车外展”之美誉。截止到2016年，已成功举办近160场汽车外展，累计参观人数达1006.37万人次，共售出新车近23.6万辆，累积意向客户资源达到88.76万人，总成交量超过223亿元。

海灵车展愿景：办中国最好的汽车外展
汽车大世界网愿景：最受车主喜爱的汽车网站
海灵公关愿景：创造汽车美好梦想
冠宏信道闸：中国最具价值道闸传媒企业
    

是人才！海灵控股就会对你说：“I want you！”


薪酬福利
1.福 利：入职购买五险，公积金；
2.薪酬水平：提供具有市场竞争力的薪酬；
3.年 终 奖：年终双薪+公司年度项目业绩奖金（另设每月业务开拓奖金）；
4.员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
5.年度全勤奖：公司员工全年满勤，年终发放800元年度全勤奖；
6.法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5-15天）；
7.生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品，费用标准100元/人；
8.团队活动：团队建设费用每人50元/月，另加年度旅游；
9.婚礼礼金：为庆祝员工成立家族，入职满一年员工，发放500元/人礼金；
10.节日关怀：过节礼品；
11.生活关怀：公司提供微波炉、电冰箱等