东莞招聘

岗位职责：

1.根据集团的发展战略目标，结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划；

2.执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；

3.根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给；

4. 严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；

5. 负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助集团公司组织实施公司绩效考核工作；

6. 协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；

7. 建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；

8. 按照厂家要求，协助集团培训部组织员工培训，完成培训认证岗位；

9.负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作；

10.负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制品牌公司各项行政费用支出；

11.指导并管理下属部门及员工的日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年及以上人力资源和行政相关工作经验，一年以上人事行政管理经验；

2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好

5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；

6、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

宝信汽车集团（HK1293），是以经营中高端、豪华品牌及超豪华品牌为主的汽车销售服务集团，品牌数量达到18个，更是宝马在中国也是全球最大的经销商。公司服务网点主要分布于经济发达、人口稠密、市场潜力巨大的地区。 经过多年的拼搏和努力，2011年12月14日在香港联交所股票主板市场成功上市，还先后获得了“中国汽车销售服务十大企业集团”、“最具影响力的十大汽车经销集团”、“上海市汽车销售行业杰出贡献会员企业”、“诚信服务五星级企业”、连续获得“著名汽车销售企业”、“上海名牌”，更是获得2012年度中国汽车经销商集团排行榜第七名等一系列荣誉称号。
作为高端、豪华品牌汽车的授权经销商，宝信汽车集团为客户提供各品牌汽车全球统一标准的售前、售后服务，同时，以客户的需求作为各品牌公司服务的出发点与原则，从而实现最高的客户满意度，贯彻以满足客户全方位需求为核心的服务方针，充分发挥集团的一体化优势，最大限度地实现整体综合竞争力的提升。

面对激烈多变的市场，宝信汽车集团以独特的经营理念以及多年初衷不改的坚持，在汽车行业中始终“唯精唯一、专业执着”,做到心无旁骛，专注于汽车行业的发展。一心创好一个品牌，一心做好一个品牌。集团致力于全方位一体化服务，提供新车销售、售后维修保养、汽车美容改装、二手车销售、汽车保险业务、汽车零部件销售及其他汽车相关产品销售等一系列服务。

宝信汽车集团以“客户至上、管理至善、服务至远”为宗旨，以坚持“诚信、务实、超越”为价值理念，以“人无我有、人有我优、人优我快”作为企业的生存法则，在保持企业信誉、质量、服务先进性的同时，也一直不忘作为企业身负的社会责任，近些年来，积极参与社会扶贫帮困、抗灾救援、尊老助残等活动，把回报社会、造福社会作为企业不可分割的一份重要责任，树立了良好的企业形象和社会公信力。



大连燕德宝汽车销售服务有限公司是宝信汽车集团旗下主要经营宝马的4S店