东莞招聘

工作职责：
1、具备对不同的逾期客户使用不同回收方式和工具的判断能力，使回收效率及回收金额最大化
2、可以迅速判断反应使特殊客户适时进入适当流程以减少信用损失
3、所属区域分公司信用服务人力不足或需要协调时调派人员提供支援
4、对贷后管理负责人提出对于信用服务方面的管理提出建议
5、具备分析逾期客户形态、趋势、预估逾期率、回收率能力，并且对所辖区域做出净信用损失的预估，向贷后管理负责人报告并按照预估提出相应贷后管理策略与执行办法
6、协助并监督所辖区域分公司逾期指标，贷后管理的生产力皆达到公司标准
7、在权限范围内，核准减免提前还款手续费，账户管理费的审核权
8、对于所辖区域的信用恢复以及资产保全业务范围予以监督和协助

People Management
1、对新进同事提供贷后管理的基础流程培训
2、对风险部门同事提供贷后管理的进阶流程培训
3、带领并指导下属进行贷后管理流程工作

职位要求：
Education
本科以上学历，主修法律或财务专业为佳

Professional Experience
1、在金融机构从事贷后管理催收工作6年以上，有带领催收团队经验
2、熟悉贷款及法务催收流程，具贷款重组、资产保全经验
3、具有管理法务、催收委外经验者尤佳
4、能在压力下工作
5、英文六级以上