东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司HR制度在业务部门内部的落地与实施；
2、深入了解BU业务与人员状况，协助制定和推行提升BU业绩的各类政策；
3、协助BU部门leader盘点人才，负责BU部门的晋转调离事宜；
4、协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的 落地；
5、实施日常员工沟通：如人员培养、新进面谈、关心工程、文化辅导、 离职面谈等。

岗位要求：
1、2年以上大型公司HR工作经验，有呼叫中心HRBP经验者优先；
2、热爱互联网创业公司，具备较强的承压能力，充满正能量；
3、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力； 举报 分享

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