东莞招聘

职位描述：
1、负责日常招聘，主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入职前的手续办理等工作；
2、开发、维护招聘渠道，主要包括招聘网站、校园渠道、线下渠道等；
3、统计分析相关招聘数据，撰写招聘日报、周报、月报等分析报告；
4、协助上级进行招聘及HRBP各类事宜的内部基础性建设；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、优秀的沟通表达能力，较强的人际敏感度、责任心、执行力、抗压能力；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理及其他相关专业；
3、能独立负责招聘工作，熟悉招聘流程及测评方法，至少1年以上招聘工作经验；
4、熟悉office办公软件的操作，有大型互联网行业或教育行业工作经验优先； 举报 分享

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