东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训需求调查、分析与统计，建立培训的渠道、策略、方法和实施计划，健全培训体系；
2、负责编制部门培训制度、培训工作流程，培训方案的制定，确保通过培训提升人员的工作能力；
3、负责建立和维护内部培训渠道和资源，形成内部讲师制度及讲师评级体系，担任并培养内部讲师；
4、负责各类竞赛方案的出具及开展，培训课程测评试题的出具、题库的更新与维护；
5、协助部门招聘体系的实施与推行，为部门引入优秀人才。

任职要求：
1、工作积极、勤奋、主动，沟通能力、亲和力强；
2、有培训和招聘实操经验，以及熟练使用办公软件；
3、大专以上学历，人力资源专业者优先考虑。

**公司提供优厚的福利待遇：
双休（周一至周五：早上8点半-下午5点半）、免费提供午餐、住宿、带薪年假、五险一金、年终奖和1+1孝心奖励等。 举报 分享

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