东莞招聘

职位描述：
? 负责关键项目中短期人力资源计划制定执行；
? 负责关键项目人才招聘，满足项目部人力资源需求；
? 负责员工培训计划拟定，并组织实施；
? 负责员工绩效管理和薪酬管理工作；
? 负责员工关系处理，构建和谐的劳资关系，营造良好的工作氛围；
? 上级临时交办的其他工作。
职位要求：
？ 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
3年以上物业或设施管理行业从业 经验
？ 精通人力资源规划、招聘与选拔、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理方面的专业知识；
？ 熟悉国家和地方的劳动方面法律法规；
？ 了解财务基础知识；
？ 良好的英文听说读写能力 举报 分享

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