人事行政主管
东莞市添宝钢材有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-03-17
- 工作地点:东莞-东城区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
任职要求:
1、男女不限,年龄25到35岁,大专以上学历,有较强的文字功底。
2、熟练使用Office软件,计算机操作熟练
3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
4、有部门领导能力,勤奋好学可靠,工作主动,反应敏捷。
5、团队合作,具一定组织协调能力。
6、严格,严密,敢于批评,记忆力强,忠诚,稳重
岗位职责: 1、负责起草、打印、登记和存档总经理签发文件;
2、负责公司规章制度的制定和完善; 督促、检查制度的贯彻执行。
3、做好员工劳动保护措施以及夏季防暑降温工作。
4、协调厂房及其它生产设施的保养维修工作,保证生产经营活动的正常开展。
5、负责向各部门传达公司行政管理制度,并反映各部门对管理层的建议。
6、人事、行政相关制度及流程的文档处理工作。
7、组织实施员工招聘、培训、考核评估的具体工作。
8、负责所有员工的档案收集、整理归档工作
9、为员工办理养老、失业、医疗保险事务。
10、对控制成本的方法提出建议
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任职要求:
1、男女不限,年龄25到35岁,大专以上学历,有较强的文字功底。
2、熟练使用Office软件,计算机操作熟练
3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
4、有部门领导能力,勤奋好学可靠,工作主动,反应敏捷。
5、团队合作,具一定组织协调能力。
6、严格,严密,敢于批评,记忆力强,忠诚,稳重
岗位职责: 1、负责起草、打印、登记和存档总经理签发文件;
2、负责公司规章制度的制定和完善; 督促、检查制度的贯彻执行。
3、做好员工劳动保护措施以及夏季防暑降温工作。
4、协调厂房及其它生产设施的保养维修工作,保证生产经营活动的正常开展。
5、负责向各部门传达公司行政管理制度,并反映各部门对管理层的建议。
6、人事、行政相关制度及流程的文档处理工作。
7、组织实施员工招聘、培训、考核评估的具体工作。
8、负责所有员工的档案收集、整理归档工作
9、为员工办理养老、失业、医疗保险事务。
10、对控制成本的方法提出建议
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
我司为广东省钢铁贸易商会理事单位,秉承“服务第一、质量至上”的原则,经营范围为不锈钢板、不锈钢管、不锈钢型材、热板、冷板、中厚板、镀锌板、角钢、工槽钢、钢管、彩瓦、C型钢的批发销售,同时承接加工业务,包括激光切割、剪板、折弯、刨槽、焊接成型等。
联系方式
- 公司地址:上班地址:东莞市东城区牛山钟屋围