东莞招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
　　18、其他突发事件的处理。
任职资格：‘
　　1、年龄：22-30岁
　　2、学历：大专以上
　　3、经历：1年以上专员工作经验。
　　4、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识。
②具备积极态度，执行力。
熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 举报 分享

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