东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘周期及招聘计划，及时完成招聘任务；
2、招聘渠道维护与开发；
3、人才库建立、维护；
4、行业信息库的建立完善；
5、协助组织集团专项招聘开展实施；
6、协助建立适合公司通用能力和岗位需求的人才测评系统；
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、经济管理等专业大专以上学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人才的甄选与录用具有一定的实践经验；
5、熟悉人才测评工具、企业的招聘流程及多种招聘渠道；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识； 举报 分享

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