东莞招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据； 
2、人力成本的分析及提出建议或方案； ； 
3、薪资核算及相关数据的统计分析； 
4、落实薪酬管理政策、完善薪酬管理流程；
5、考勤管理；

任职资格： 
1、全日制本科以上学历，3年以上中大型企业人力资源薪酬岗实操经验；
2、熟悉薪酬管理系统和方法，精通相关Excel函数，有职位评估经验者优先；
3、熟悉国家劳动政策及社会保险福利等法规；
4、良好的沟通能力和数据分析能力，对数字有较高的敏感度，工作细致、严谨，抗压能力强； 举报 分享

深圳市证通电子股份有限公司（股票代码：002197）创立于1993年，注册资本5.19亿元，已成为全球***的金融支付信息安全产品产业基地，为客户提供最全面的金融支付基础设施服务。公司在深圳和长沙建设了两座产业园，在深圳、广州、东莞和长沙拥有5个大型互联网数据中心，在深圳南山和光明、广州、长沙、昆明和南京设立了6个研发中心，在全国分布有28个销售分公司、28个售后服务中心和346个售后服务网点，为客户提供”云+网+端”全方位综合解决方案，构建了以金融支付为核心的信息安全产业生态。
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