东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订、调整公司催收策略，与作业团队定期沟通，跟踪分析催收策略执行效果，分析和评估创新的催收方法和技巧。
2、根据催收策略执行效果，开展资产质量预测和监控。
3、提出工作流程优化建议，需求整理分析，完成决策流程的开发。
4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置部署，决策引擎项目系统集成测试。
5、通过数据分析开发/优化评分卡模型，并提出相关催收策略的建议。
6、完成互联网大数据催收策略创新，不良资产处置模式与渠道创新。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、数学类相关专业；
2、有3年以上从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验，有知名公司经验者优先；
3、信用卡及小贷业务基础知识扎实，有评分卡模型相关工作经验者优先；
4、有SQL经验，数据库处理和分析能力，熟悉催收系统，可以完成决策引擎中的脚本代码编写；
5、良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、有高度的敏感性、学习能力强。 举报 分享

    中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国***主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十五年来中国民生银行锐意改革、积极进取，坚持走振兴民族金融业和有民生特色的成长之路，秉承着“诚信、人本、求实、创新、协作”的企业文化理念，保持了国内领先水平和强劲的发展势头。中国民生银行先后荣获了“国际企业文化核心竞争力十强”、“2009年亚洲***风险管理银行”、 “2009年最受尊敬银行”、“中国银行业十年改革创新奖”等荣誉称号。
   中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京。目前我们在全国建立38家一级营销中心，34家二级营销中心，员工总数超过8000人。首张民生信用卡于2005年在人民大会堂公开发行，在银行信用卡产品中，民生钻石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生多币种留学生信用卡等深受持卡人青睐。“国际标准民族品牌”是民生信用卡快速健康发展的理念。
   从生命的绿色走向理想的蔚蓝，不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻，竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升，正是民生人永不言败、永葆先进精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快，现诚邀德才兼备的人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供更大的职业发展空间！
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