东莞招聘

职位描述：
1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作。
3、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
4、统筹管理人员配置、招聘、培训、考勤薪资、绩效、劳动关系；
5、统筹管理保安、工务保养维修、饭堂、宿舍、清洁卫生、车辆等；
6、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
7、负责与各相关政府部门的外联工作。
8、公司交办的其它工作事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型企业人资行政管理管理经验。
2、熟悉人力资源管理六大模块、精通劳动法。
3、熟悉行政各事项的管理。
4、具有良好的道德品质和企业意识。
5、具备较强的领导能力、判断和决策能力、沟通协调能力。 举报 分享

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    本公司遵循合法、合理、合情、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与员工建立良好的劳动关系，严格依据《劳动法》保障员工各项合法权益并提供具有竞争力的工资待遇，每周工作40小时，加班费按150﹪、200﹪、300﹪计算；有全勤奖、岗位津贴、夜班补贴等奖励；按劳动法给予年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；每年初，根据公司营运状况，可给予高至1个月工资的激励奖金！
    现因公司规模不断扩大，诚邀各位有志之士的加入！
    注：请勿多职位重复投递简历，本公司只在（前程无忧/中山国际人才网/智通人才网）网站发布招聘信息和面试通知，其它网站发的招聘信息和面试通知均与本公司无关~！