东莞招聘

职位描述：

1、 制定人力资源体系建设方案并推动实施，负责承接集团专项工作；

2、 组织制订公司人力资源中长期及五年规划，归口管理公司编制及三代EPR人员标配模型分析，开展公司“三定”工作。

3、 制定公司组织机构与岗位管理政策，对组织机构及岗位设置及调整进行动态跟踪与规范。

4、 建立任职资格体系，完善员工职业发展通道，开展典型岗位任职资格评估，健全各序列岗位的任职资格评估体系。

任职要求：

1、 全日制大学本科及以上学历；

2、 4年以上人资相关工作经验，熟练使用常用Office办公软件，具备基本英语交流能力；

3、 熟悉组织行为学、管理学等相关专业知识，熟悉人力资源规划、工作分析、组织机构管理等相关的理论、工具及方法；

4、 思路清晰，善于沟通表达，较强的文字表达能力。

举报 分享

    台山核电合营有限公司是由中法两国企业共同投资设立的中外合资企业，负责台山核电站一期工程的资金筹措、建设、运营和管理，并承担最终的核安全责任。核电站位于广东省台山市赤溪镇。
    台山核电一期工程建设两台单机容量为175万千瓦的EPR（欧洲第三代压水堆）核电机组，采用中外合作、共同建设的模式，并实现全面技术转让。
    台山核电一期工程核岛设计供货由法国阿海珐公司牵头与中国企业组成的联合体承担，阿海珐公司对核岛的设计完整性和机组性能承担总体责任。中方承担的设计工作和供货份额超过50％，核岛主设备国产化制造比例将达50％。常规岛设计供货由中方牵头的联合体承担。常规岛汽轮发电机组制造中，中方份额达到2/3。一期工程的国产化设备制造均由国内有资质的行业领先企业承担。一期项目工程管理、建安施工、工程调试和生产运营全部自主化。
    台山核电站一期工程建成后，每年可以为国家节约标煤消耗约842万吨，减少温室气体排放约2070万吨，环保效益相当于种植5.6万公顷森林。
    台山核电有优秀的企业文化、良好的工作氛围、完善的培训体系和富有竞争力的薪资福利，这里将为您提供更为广阔的职业发展平台。“无限动力、无限人生”，热忱欢迎有志之士加盟，与我们一起谱写三代核电的壮丽篇章！