东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人员需求计划，开拓招聘渠道并评估招聘渠道的有效性；
2.发布、维护招聘信息，开展人员招聘，包括网络招聘、猎头招聘及校园招聘；
3.负责协助组织发展规划和组织优化调整，建设核心人员管理体系和流程等工作；
4.负责薪酬福利制度的完善及组织实施工作；
5.负责绩效考核制度的完善及组织实施工作；
6.协助部门上司完善、规范化人力资源各项模块工作；
7.完成上级主管交办的各项工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、社会学或心理学等相关专业；
2.3- 5年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利模块工作；
3.具备较强的计划、组织、实施能力；
4. 具备较强的学习能力、关系建立能力和解决问题的能力，思维敏捷、亲和力较强；
5.能熟练使用excel和ppt等办公软件；
6.具有金融行业工作经验者优先。 举报 分享

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