东莞招聘

职位描述：
薪酬福利:
1.享有五险一金.
3.公司不定期组织员工活动或旅游等.
4.舒适的办公环境,和谐的工作氛围.
5.五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定假期.

岗位职责：
一、人力资源管理
1、负责部门人力资源规划、招聘渠道管理，提高招聘效率；
2、建立、维护人事档案，以及各人力资源实务的操作流程和各类规章制度的实施；包括并不限于劳动合同、社保、公积金等的办理，以及人事任命、调岗、离职、劳动争议等事项。
3、薪酬体系以及KPI绩效考核的制定与落实。
二、行政管理
1、建立健全部门各项行政管理制度及其落实；
2、负责人员考勤统计及工资福利的安排与发放；
3、办公物品等申购、登记、发放与管理；
4、协助财务处理相关事宜；
三、员工关系与企业文化建设
1、完善企业文化的建设与培训；
2、协调员工与管理层的关系，策划、组织、执行部门各项团体活动。
3、维持部门团队的稳定性，关注员工异动，员工思想与行为动员与提升。
四、其他上级安排和交代的任务

任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年以上人事行政工作经验；
2、人力或者行政专业毕业，熟练运作人力资源六大模块，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、热情开朗、明锐的洞察与分析判断能力，沟通与表达能力强；
4、良好的职业道德和操守、团队与服务意识强；
5、熟悉使用各类办公软件； 举报 分享

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