东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，以及入职、离职、转正、调岗等手续的办理执行工作，协助业务部门提升组织绩效；
3、负责公司来访接待、登记、导引，对无关人员谢绝入内；
4、负责公司固定资产、办公用品、办公设备等物资采购、领用、维护及日常管理；
5、负责各项工作制度规范监督落实，按时完成社保对接事宜；
6、完成其他交办工作任务。
职位要求:
1、统招本科及以上学历，有2年以上人事行政工作经验，形象气质佳；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉计算机办公软件及各类办公设备的操作；
5、对公司业务和文化认同热爱。
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