东莞招聘

职位描述：
1、分别是5300、4800、4300、统招本科及以上学历5300元/月）；
2、高提成50%---80%）；
3、按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、调深户、办理港澳通行证、节日关怀礼等多项福利。
任职资格：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2、不能有打工者的心且愿意挑战高薪；
3、应届毕业生，略有销售经验最好（免费专业培训）。
平台优势：
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是；
2、家家顺学院：
行业内规模较大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；
4、随时随地培训，助您成功
家家顺的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近2000个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
12月6日家家顺董事长林凤辉对外公布了家家顺6个方面深入改革：
一、取消“任务业绩制”，推行经纪人“收入自主制”，提升经纪人业绩分成比例，提佣比例最高至80%。
二、真服务绩效1000-2000
三、架构扁平化——降低成本，提高效率
四、平台生态化——构建E2E模式
家家顺搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化，构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈，高效共享大平台资源。
五、人才开放化——向优秀同行敞开怀抱
六、一切简单化——万象更新，大道至简
林董指出：互联网时代要返璞归真，从最简单的思维出发，精简流程，服务好我们的客户，让事情朝着让客户更放心、省心、顺心的角度去改变。

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！