东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 承担公司的人事信息管理和维护，包括人事档案和计算机信息档案；
2. 劳动合同的档案管理、续签、终止；
3. 与公司社会责任有关的事务处理，如社会保险、住房公积金、医疗保险的管理；
4. 员工绩效考核，核实绩效数据.计算员工绩效；
5. 审核考勤，计算员工工资并处理员工工资相关事宜；
6. 协助人力资源部经理建立、维护和执行劳动关系、培训、绩效管理、薪资管理等人力资源流程。
任职要求：
1. 3年以上人事主管工作经验，熟悉当地劳动人事法规；
2. 有亲和力、沟通协调能力强；
3. 积极主动，工作责任感强。 举报 分享

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