东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保、公积金数据；
2、执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；
3、负责员工信息的维护、档案的存储和管理；
4、负责提供公司人事类政策和各地区社保政策的咨询与回答；
5、完成员工社会保险、公积金等跟进协调；
6、协助各种人事类证明的开具和管理；
7、协助员工入离职管理流程的执行；
8、协助维护良好的员工关系；
9、协助其他人力资源管理流程的顺利执行。

任职要求：
1、拥有大专及以上学历；
2、拥有2年以上的500人及以上员工相关人力资源工作经验；
3、精通办公软甲，特别是EXCEL。 举报 分享

公司成立于1995年，主要从事进出口贸易和国内贸易业务，也承包海外工程及相关的设备出口。近几年营业额保持在每年一至二亿元人民币，有着极好的发展前景，客户遍及全球五大洲数十个国家。涉及产品：服装饰件，工艺品，箱包和礼盒，化工，建筑和装饰材料，电工电气，医药卫生，轻工日用品，制造加工机械，五金工具。