东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助集团总裁处理公司运营事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
2、 协助总裁处理政府、行业的公共关系，负责企业内部各部门的协调及与政府相关职能部门的沟通，协助处理对外关系 （高端）的维护与发展；
3、 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
4、 责汇总公司经营情况，起草公司年度工作总结、工作计划，撰写领导发言稿和其他以公司名义发文的文件审核工作；
5、总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
5、 处理总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。

招聘要求：
1、28-35岁，全日制本科以上学历，新闻传播类、管理类、金融相关专业优先，具备知名企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验，有金融工作经历更佳；
2、形象气质良好，具有良好的商务礼仪素质，综合素质好，语言表达和文字表达能力强；
3、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
4、具有良好的经营战略分析能力，参与涉外商务及外联工作的沟通。 举报 分享

岭南园林股份有限公司，创立于1998年，注册资金4.14亿元，于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场（股票代码：002717）。岭南园林经过近二十年的耕耘，已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有8家子公司、6大区域运营中心，投资参股10多家生态及文化旅游公司，并在全国20多个省（市、区）设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”，并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉，岭南园林的品牌享誉全国。
当前，岭南园林围绕着“二次创业”指导思想，立足生态环境主业，积极拓展文化旅游等新产业，充分发挥上市公司的优势，通过内增式发展与外延式扩张，迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军，岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，用实际行动履行“让环境更美丽，让生活更美好”的责任与使命，努力实现“行业标杆，百年岭南”的企业愿景。

公司团队：
拥有专业技术管理人员3000多人，其中中高级职称200多人，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人，资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构：
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块：
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块：
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块：
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司：
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心：
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院：
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院：
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司：
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。

公司福利：
一、    关于薪酬
1、    薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、    绩效工资
1)    月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
2)    月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、    专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励，奖金金额3000-10000元不等，名额无上限。
二、    员工福利
1、    员工的健康
1)    一年一次的健康检查；
2)    每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、    员工的生活
1)    公司和工地均设置员工福利餐厅；
2)    所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴；
3)    总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助；
4)    5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
5)    外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
6)    因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
7)    公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等；
8)    公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动；
9)    每年组织员工旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、    员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、    员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
1)    定期组织干部竞聘，晋升空间大；
2)    每月组织不同形式的培训活动；
3)    经常提供外出学习考察或培训的机会；
4)    引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。

温馨提示：
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘，进行非法活动，为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话：0769-22000888
传真：0769-22385136
公司网址：http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱：lingnangarden@126.com
总部面试地址：广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线：
东莞汽车总站—“万达广场”下车：28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车：3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”；附近地铁站为“东城站（C出口）”。
更新日期：2018年1月13日