东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 针对公司全国各地区工作人员及中层管理者的现状以及未来规划开发相对应的培训课程，包含但不限于专业课程、领导力课程、通用技能课程等，带领团队建立相对应的课程体系；
2. 全面负责公司内部组织智慧提取及行业外部培训方法研究，及时总结成功案例，提炼方法论；
3. 指导培训方案实施落地，不断优化培训方案，提升培训效果；
4. 独立讲授一门以上课程***；

任职资格:

1. 985本科以上学历，硕士优先，有海外学习背景优先，专业不限；
2. 3年以上咨询公司或培训机构课程开发经验或5年以上企业内部课程研发背景；
3. 熟悉业界主流培训开发理论，至少精通1种课程技术，至少1年团队管理能力；
4. 优秀的系统思考力、逻辑思维能力、图文表达能力、沟通及工作推动能力；
5. 崇高的职业道德和工作责任心，接受出差。

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