东莞招聘

职位描述：
· Provide Sanofi Pasteur China Business support in HR function, support and coordinate retention plan, work force planning, and employee survey project etc.

· 为赛诺菲巴斯德中国业务运营优化提供支持，协调人力资源相关项目，包括留用计划，员工部署计划，员工调查项目等。

· Manage the related report and analysis under supervise of manager;

· 在经理的指导下提供相关报告与分析；

· Other works assigned by managers.

· 主管交办的其他工作。

 

CONTEXT OF THE JOB/MAJOR CHALLENGES

职位背景/主要挑战

(Highlight most significant aspects of the environment which affect the job. Describe the most important problems to resolve to achieve the job’s major purpose.)

（强调影响工作的最重要的环境因素。描述为实现该职位的主要目标所需要解决的最重要问题）

 

 

DIMENSIONS/SCOPE

工作范畴

(Provide numerical data if available to describe the size of the job, or its impact on the business. Use annual figures and specify currency. Figures should include budgetary responsibility, purchasing authority, resources available. Highlight the key decisions made in this job. Outline the sphere of the job, such as whether the accountabilities are global, country specific, or function specific.)

（用现有的数字数据描述该职位的职责大小或其对业务的影响。使用年度数据，具体指明计价货币。数据应包括预算、购买权限及可用资源。指明在该职位上需要做出的重要决策。描述该职位的职责所涉及的范围，如属于全球范围、全国范围还是按职能划分范围。）

· The jobholder follows the general practice and procedures in the field of human resources for SSPBP

· 工作人员遵守SSPBP人类资源方面的一般规范及规程。

 

REQUIREMENTS

职位要求

(Required education, experience, certifications, and competencies.)

（申请该职位所需的教育背景，从业经验，资格证书及工作能力）

 

· Bachelor degree or above and major in HR/Law is preferable;

大学或以上学位，人力资源或法律专业优先；

· At least 3 years working experience in foreign enterprises at operational level of training, overall management, or functions;

· 至少3年外企管理，培训，人力资源部门业务工作经验；

· Positive, enthusiastic and responsible attitude toward works;

工作态度积极热情并富于责任心；

· Well-organized and detailed-oriented;

良好的组织能力并注重细节；

· Customer service-oriented;

客户服务导向；

· Excellent interpersonal and communication skills, able to establish and maintain effective relationship Ability to quickly learn and autonomous;

良好的人际沟通能力，能够建立并保持有效的人际关系以便迅速自主学习;

· Able to work under stress;

能够在压力下工作；

· Good computer knowledge of Office software;

良好的办公软件技能；

· Ability to quickly learn and autonomous;

自主学习能力；

· Good computer knowledge of Office software, intermediate English skills in reading. 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。