东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2、制订招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、根据公司对绩效管理的要求，协助组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
5、做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作；
6、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
7、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
8、进行企业文化建设工作，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等，引导员工参与到企业文化的建设工作，建设良好的企业氛围；
9、制定品牌宣传推广策略，建立高效的品牌管理体系，组织实施企业品牌推广活动。
10、协调公司内部行政人事等工作；
11、完成上级交办的各项工作

任职资格
1、性别不限，本科学历，中文、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、 绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，并具备一定的公文写作能力。 举报 分享

岭南园林股份有限公司简介
岭南园林股份有限公司创立于1998年，注册资金4.14亿元，于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场（股票代码：002717）。岭南园林经过十多年的耕耘，已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有7家全资子公司，投资参股近10家文化创意公司，并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”，并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等殊荣，岭南园林的品牌享誉全国。
当前，岭南园林围绕“二次创业”指导思想，立足园林主业，积极拓展文化旅游等新产业，充分借力资本市场，通过内增式发展与外延式扩张（收购、并购）结合的方式，加快发展。作为建设生态文明和美丽中国的主力军，岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，用实际行动履行“美丽中国，造福人类”的社会责任，努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。

公司团队：
拥有专业技术管理人员1700多人，其中中高级职称200多人，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人，资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构：
总裁办公室、审计监察办、人力资源中心、工程管理中心、成本控制中心、计划财务中心、金融中心、事业发展中心、证券部、法务部、投资部、北京总部等。
区域运营中心/分公司：
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司。
设计院：
东莞设计院、深圳设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计研究院。
研究院：
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略经营单元：
上海恒润数字科技有限公司、北京市新港永豪水务工程有限公司、德马吉国际展览有限公司

公司福利：
1、关于薪酬
薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1次月薪。
绩效工资
1)    月薪制一底薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
2)    月薪制二底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励，奖金金额3000-10000元不等，名额无上限。
2、员工福利
员工的健康
1)    一年一次的健康检查；
2)    每年组织各项文体竞赛活动。
员工的生活
1)    公司和工地均设置员工福利餐厅；
2)    所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴；
3)    总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助；
4)    周末双休，除国家规定的法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
5)    外地员工视情况不同可享受3-5天探亲假；
6)    因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
7)    公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等；
8)    公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动；
9)    每年组织员工旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
1)    每月组织不同形式的培训活动；
2)    经常提供外出学习考察或培训的机会；
3)    引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。
更多信息请登陆我司主页http://www.lnlandscape.com/ 查阅。

温馨提示：
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘，进行非法活动，为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话：0769-22000888
传真：0769-22385136
公司网址：http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱：lingnangarden@126.com
面试地址：广东省东莞市东城区东源路33号东城智慧城市智能中心
乘车路线：
东莞汽车总站—“万达广场”下车：28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车：3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”；附近地铁站为“东城站（C出口）”。