东莞招聘

职位描述：
（一）统筹管理 1、全面统筹负责人事行政部的日常管理工作；
2、根据公司战略布局和发展目标，制定和执行人力资源战略；
3、负责编制人力和行政预、决算，采取有效措施控制人力和行政成本；
4、负责为公司发展提供人力资源支持和保障；
5、负责为公司高层决策提供人力资源信息支持；
6、组织、推动公司各项管理活动。

（二）人力资源规划
1、根据公司发展需要，做好人员有效配置；
2、负责建立公司人才库和梯队建设。

（三）岗位体系建设
1、结合公司发展实际，为公司内部运营流程规划和组织结构设计提供解决方案；
2、负责公司定岗定编；
3、负责公司各岗位说明书的组织编写、规范、更新和优化；
4、负责各岗位职能的核定和检测。

（四）绩效考评管理
1、负责建立公司绩效管理体系；
2、负责绩效考评办法和考评工具应用的导入；
3、负责督导各部门绩效管理的实施；
4、负责绩效管理体系的持续优化。

（五）薪酬体系管理
1、根据公司决策层的要求，结合绩效考评体系建立公司薪酬框架；
2、建立公司岗位职能等级发展体系；
3、结合公司发展实际，制定切实的薪酬政策。
（六）建立学习型组织
1、负责搭建公司培训平台；
2、负责挖掘公司培训资源；
3、负责推动公司中高层管理能力提升；
4、负责建立公司培训管理体系。

（七）企业文化建设
1、负责提炼和宣传公司企业文化；
2、负责贯彻、落实公司企业文化；
3、负责公司文化刊物出版、发行；
4、负责公司网站新闻更新。

（八）团队建设
1、负责督导本部门人员有效开展各项工作；
2、负责培养和提升本部门人员工作能力；
3、负责提供丰富工作内容的机会和空间；
4、负责营造和谐向上的工作氛围。

（九）其他
1、根据公司实际，规范内部运营流程；
2、统筹处理公司各项行政人事事务；
3、负责向技术部提供公司网站有关行政人事部的题材；
4、处理和规避公司劳务纠纷；
5、领导交办的其他临时性工作。
6、有大型企业二年以上同岗位工作经验。 举报 分享

广东金时通家具装饰工程有限公司创建于2014年3月，是运时通控股集团属下专门生产酒店家具、别墅家具、高级公寓、办公及游艇家具的制造商，是集研发、设计、生产、销售于一体的国际大型企业。集团母公司设在台湾，是一家多元化发展的跨国集团公司，并在美国、日本、西班牙设有分工厂基地。公司国内工厂设在东莞大岭山镇有近30 万平米的生产基地，集团2015年销售额突破2亿元，环境优美,交通方便。