东莞招聘

职位描述：
薪酬管理
负责定期对公司内部和同行业薪酬水平进行调查，为公司薪酬政策的制订提供依据；
负责公司整体薪酬结构的设计，优化管理/事务/技术/业务/生产人员薪酬体系；
指导和协助公司各部门制订内部薪酬与激励机制，为员工提供个性化的薪酬分配方案；
协助修订公司员工手册，提供政策支持。
考核管理
    1.负责绩效考核体系文件的草拟、设计和印发，做好考核前期的宣传和培训；
    2.指导和协助公司各部门设计考核指标和评价标准，使其符合不同阶段的管理要求；
    3 .指导和协助公司各部门考核工作的实施，与各部门保持沟通，及时反馈绩效考核结果；
    4.根据绩效考核管理要求，对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决出现的问题；
    5.负责向员工解释相关考核制度的问题，受理员工考核申诉，提出处理意见；
    6.组织实施绩效考核面谈工作，负责绩效相关资料的收集和整理；
    7.组织召开绩效管理会议，分析考核工作中存在的问题并提出改善方案。
         考勤管理
    1.负责公司人员考勤管理、考勤异常处理、假期处理、出差人员考勤管理及违规人员处罚；
    2.社保购买，居住证办理，协助工伤申报 管理。
         优化人岗匹配
    1.组织岗位任职资格体系和员工素质测评体系的建立；
    2.组织公司各部门编制和完善岗位说明书；
    3.组织制订员工轮岗晋升管理制度，从制度与管理机制上保障员工的职业发展通道；
    4.组织实施公司优秀员工、明星部门、干部和新员工考评。
        其他
    1.协助人事主管进行员工薪酬福利的核算以及劳资纠纷的处理；
    2.负责建立各种薪酬福利信息台账，档案资料维护个管理，负责完成公司人力成本分析及人事薪酬报表。

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    东莞市新合胜勤自动化设备有限公司创立于2011年2月，是一家以生产高、新、精、专自动化设备为主的高新技术企业，公司以成为全国自动化设备行业的领跑者为使命，专注绿色节能产品、智能机器人应用、自动化设备、精密机械设备、五金成型零件、钣金件、模具、夹治具、载具、精密五金的研发、生产，国内贸易以及技术与产品的进出口服务。致力于为国内外客户提供最精密的先进系统解决方案。
    为满足企业的快速增长，新合胜勤自动化设备有限公司在东莞市塘厦镇建立了合胜勤智造科技园，科技园占地面积近4万平方米，拥有智能制造、应用、可靠性测试、焊接、制样等多个专业实验室，拥有多项专利技术，经过多年的发展获得了行业多项殊荣，并成为富士康集团合作企业，与APPLE、华为、中兴、海尔、清华同方等一批国内外客户建立了长期合作伙伴关系。
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    企业愿景：成为全国自动化设备行业的领跑者
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