东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1、男、女不限，年龄不限、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；
2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、心态好；
3、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力；
4、熟悉电脑基本操作，具备良好的服务意识；
5、有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，性格开朗、阳光。具有较强的人际关系处理能力；
6、具有3年以上人事、行政经理管理工作经验，曾经从事过互联网、房地产、物业、及广告行业的优先考虑；
7、熟悉人力资源各大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

岗位职责：
        1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　16、负责管理劳动合同以及各类人事行政文档;
　　17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
　　20、其他突发事件的处理。 举报 分享

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