东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
    1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
    2.执行公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
    3.执行公司人事管理制度，规避各项人事风险
    4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
    5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
    6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
    7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
    8.相应领导交代的的行政工作

    任职要求：
    1.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
    2.抗压能力及适应能力强。
    3.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
    4.敬业、极强的责任心、正直公司资源 举报 分享

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