东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度人力招聘需求，推动各部门人员招聘，为业务发展提供充足人力支持；
2、协助定期检视公司整体招聘情况，优化公司招聘制度，流程，提高招聘时效；
3、协助做好公司年度人力编制预算，招聘计划及招聘费用预算；
4、维护公司现有招聘渠道，并根据招聘需求和市场行情，及时调整招聘策略，拓展有效的新渠道；
5、招聘相关数据报表统计及维护；
6、试用期员工转正及离职员工面谈；
7、协助公司人才选拔体系的搭建及具体测评的组织实施；
8、收集同行业及市场各类人才信息，了解行业人才动态，建立公司人才信息库；
9、部门需要配合的其他工作事宜。

应聘要求：
1、本科以上学历，金融，人力资源，管理，财经类专业优先考虑；特别优秀者学历可放宽至大专；
2、至少2年以上专职招聘经验，有银行，保险，微金融领域或大型企业招聘经验者优先考虑；
3、了解国家人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程，人才面试，人才测评，人事管理等；
4、具备较强人际理解能力，沟通协调能力，逻辑思维能力及抗压能力；
5、性格开朗大方，心态积极乐观，为人正直诚恳，工作认真细致责任心强，执行力佳；
6、熟练使用各种OFFICE办公软件，对数据敏感，工作高效有计划。 举报 分享

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