东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹、规划公司人力资源发展战略，建立和完善人力资源管理机制和体系，配合企业战略实施和落地；
2、 研究、设计人力资源管理模式（包含组织设计、人力规划、人才招聘配置、绩效薪酬、员工发展等），制定和完善人力资源管理制度，推动人力资源的各项工作的开展；
3、 向CEO提供人力资源、组织运行等方面的建议和方案，推进各项管理制度的改进和执行，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 负责公司的整体企业文化建设，制定企业文化发展建设战略和实施计划，形成企业凝聚力和向心力，打造雇主品牌；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

岗位要求：
1、大学本科，管理类相关专业；
2、8年以上工作经验，至少五年以上大型上市集团公司（或知名外企中国区负责人）人力资源全面统筹管理工作经验，精通人力资源六大模块以及人力资源三支柱管理模式；
3、 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，具备战略性人力资源的规划、核心人才管理、激励体系设计、企业文化等方面具有丰富实践管理经验；
4、 具备较强的统筹力、沟通协调能力，组织决策、组织设计和关键人力资源保障能力；
5、 具有较强的创新能力、知识转换能力，以及较强的落地执行能力；
5、具有集团公司总部人力资源部经理/总监级别工作经验者优先。

薪资福利：
1.工作时间：周一至周五，上午09：00-12：00，下午13：00-18：00；
2.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等；
3.福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、五险、全勤奖、年底奖金；
4.节假贺礼：重大节日礼品/礼金；
5.公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；
6.企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训；
7.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 举报 分享

广州旺融企业管理有限公司简介

广州旺融企业管理有限公司（以下简称“广州旺融”）是一家快速成长的项目申报咨询+人力资源+金融产业的公司。公司秉承“创新、高效、专业”的经营理念，借鉴国际先进的理念、金融创新和风险管理，结合国内产业政策咨询、人力资源和金融市场的多方面需求，公司专业从事各类产业政策咨询服务，主要咨询服务项目包括高新技术企业各类政策补贴咨询、科技项目立项与管理咨询、人力猎聘和企业贷款、垫资过桥及相关领域的综合性业务。

在政策补贴咨询产业方面，公司专注于产业政策咨询服务，主要咨询服务项目包括高新技术企业创新发展体系咨询、知识产权申请与管理咨询、科技项目立项与管理咨询等。为企业提供全方位的发展建设咨询服务，致力于成为企业和政府创新发展的核心“智囊”。

在人力资源猎聘方面，公司成功地服务于国内外各行各业的客户，并不断地参与各种企业金融领域，提供企业人力资源并且设计高管团队架构，包括IT互联网行业、金融、保险和银行、房地产、酒店、医药、医疗设备与生物、通讯行业、制造业、电子制造业、快速及耐用消费品、化工、石油天然气、建材和物业管理、汽车、市场调研、法律及其他咨询机构、媒体公关及广告行业、零售商业百货等等。公司自2013年起对猎聘部进行了从个体化作业向团队化作业转型，向规模化、规范化、专业化、品牌化、团队化方向发展的探索和改革。通过一系列的研究和改革，目前已实现了跨越式发展，不仅规模化建设取得明显成效，而且规范化、专业化、团队化建设也取得了丰硕成果。现已建立了先进的管理体制和专业化团队作业模式，奠定了有效控制业务质量的基础，建设了资源共享机制的路径。我们将坚持不懈地积极探索猎头公司品牌化、专业化的建设和发展道路。
    
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1、年龄:25岁——45岁,大专以上学历；
2、沟通表达能力强，普通话标准，会粤语更佳；
3、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心；
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二、收入及福利待遇
1、极富竞争力的高底薪、业务提成、季度奖金、年终奖等；
2、福利保障：享有社保、各医疗保险、养老公积金、养老津贴等；
3、公司为员工提供国内外旅游；
4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训；
5、参加公司的管理团队,晋升业务主任/业务部经理/业务总监；
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三、晋升发展空间
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