东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司的发展战略规划，协助市场部制定KA销售战略规划；
2、指导员工进行市场信息调研，为制订销售计划和销售方案提供依据；
3、协助上司制订企业的年度销售计划、销售政策，并监督方案的执行实施；
4、根据公司战略目标，计划KA销售部人员需求并建立销售团队文化；
5、负责事业部销售人才队伍建设，根据团队发展需要，制定销售团队培训计划；
6、销售团队工作计划制定、日常工作实施、销售目标分解及团队工作总结等；
7、组织销售部门人员开展促销、行销等销售活动；
8、跟踪销售目标的实施情况及时提出销售调整方案，修正目标和市场销售策略；
9、通过多种手段开拓市场，完成销售任务，并制定相应的销售团队奖惩措施；
10、配合、指导销售部门人员进行各项公关活动，建立、拓展与客户关系网；
11、对市场开发中出现的问题进行及时、妥善处理；
12、组织编制销售部门费用预算，并对销售费用的使用进行控制和管理；
13、负责销售部门余款催收，对欠款客户进行合理评估，根据不同客户情况制订合理有效的回款策略；
14、协助公司人力行政部、财商部、物流部的日常管理；
15、负责报销单据、客户报价单、销售部购销合同的审批及相关制度和流程的完善工作。
 
 
职位要求：
1、大专学历以上，市场营销管理及相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、具有较强的组织能力、应变能力、谈判能力；
4、良好的沟通技巧；
5、有一定的市场分析及判断能力；
6、能承受较大的工作压力。 举报 分享

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